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「文章分享」 職場上的不公平
你花了很長時間做一件事時, 就是「動作太慢」; 上司花了很長時間做一件事, 就是「思考縝密」。
你做事不細心, 就是「粗心大意」; 上司做事不細心, 就是「事情太多」。
你赴約遲到叫做「不守時」; 上司赴約遲到就是「因為太忙」。
你犯了錯, 是因為「你是個白癡」; 上司犯了錯, 就是「因為他也是人」。
你和同事打成一片, 就是「搞小圈圈」; 上司和同事打成一片, 就是「平易近人」。
你加班就顯示「效率太低」; 上司加班表示他「廢寢忘食」。
你在上班時間講笑話, 會「影響工作」; 上司在辦公時間講笑話, 可以「活絡氣氛」。
你做了不屬於你該做的事, 就是「越權了」; 上司做了不屬於他該做的事, 就是「富有主動精神」。
你堅持自己的立場, 就是「太固執」; 上司堅持自己的立場, 就是「講原則」。
你忽略了某項規章, 就是「違反規定」; 上司忽略了某項規章, 就是「不拘小節」。
你討好上司, 就是「拍馬屁」; 上司討好他的上司, 就是「配合度高」。
你不在辦公室時, 被罵「到處閒逛」; 上司不在辦公室時, 一定是「忙於公事」。
你在社交應酬中喝多了一點, 就成了「不識大體」; 上司在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽, 沒架子」。
你因病請假一天, 就被批評「怎麼老是生病」; 上司因病, 一天沒來, 就「一定是病得不輕」。
你若請假, 就「一定是去做別的事情了」; 上司若請假, 就「一定是太勞累了」。
相較之下, 你會覺得很不公平吧??那當然囉!! 實際上, 職場上根本就沒有真正的公平; 更確切地說, 上司與下屬之間沒有真正的公平, 這也是亙古不變的真理!!
面對這種不公平, 你也許會感到心理不平衡, 但是? 我們必須走出這種不平衡的泥淖, 應該以正確心態, 看待職場上的不公平, 提高自身的抗壓力, 勇敢面對現實, 以積極、樂觀的心態去面對? 「世上沒有永遠的公平」上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備, 才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。
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